为节点要是坏了，那这个电影院就不由联合院线掌控了，到时候放什么电影都给你使坏，那影响就大了。不但损害李明豹的利益，还损害联合院线的利益。
    所以这样具有强大破坏能力，又不能够放到下面去的人，必须在管理层里面找好位子，不能说完全换到冷板凳上面去，但也不能在话语权比较重的部门，因为那样做，这些人的影响力都还在，以后完全不好对付。
    “有些人的位子，我们必须要找准，不能把所有的烂地方都给他们，那样不利于团结，但也不能都放在好位子上，那样不利于我们以后掌控。
    简单来说，这些人对我们来说，就是定.时.炸.弹，我们对他们，必须要做好最坏的打算。你们合计一下，我的要求不高，最重要的一点就在于如果有人闹事儿，不会影响到联合院线的工作。
    这个闹事的标准，不在于他一个人闹，而是在于他们一群人闹事儿，都不会影响到联合院线的工作。这样的标准，你们看看能不能办到？”李明豹说出这话的时候，也知道自己有些强人所难，毕竟管理层的位子就只有那么多，不能说全都是必要岗位，但非必要的岗位也不会太多，那样管理层太过臃肿，显然会影响到联合院线的运行。即便联合院线不算是什么高效率的公司
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