技术的精英，当然会有，然而考虑到这些身份的代际继承、而非择优选拔之特性，出于智力不稳定遗传、意志更无法遗传的原则，顶层中的绝大多数，注定无法切实把握庞大的it体系。

    事必躬亲，亲自掌控计算机、网络、人工智能，对整个顶层而言，是一点都不现实的。

    那么就要找人来干活，不仅如此，这雇佣来的劳动者，还必须乖乖听话、恪尽职守，而没有自己的小算盘。

    这种事，说起来容易，实际上却根本就不现实。

    既然生而为人，利益的酌量，但凡是人就都会有，何况思维敏捷的it专业人才，事实上，在今天的联邦信息技术产业里，多得是像肯汤普森那样能力十足、野心勃勃的家伙，看不清楚未来、或者淡然处之如赫伯特西蒙者，反而属于少数。

    出于人才的旺盛需求，野心家，顶层但凡需要也只能来者不拒，毕竟要搞清楚fsi、ai等繁杂体系，绝非随便哪一个人都能完成。

    相比之下，背景寻常又普通，看起来与世无争、人畜无害的那些劳动者，

    委以重任的机会更多，受到的监视，相对而言也更少。

    理由，似乎很充分，但这并非只是情感上的欺骗，方然很清楚这
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