“不小心路过”，听到何行长的话，立刻苦瓜脸了。

    星级服务网点，以后的好日子不多了。

    ……

    宋远亭取得了董事身份。

    一切顺理成章。

    他的想法得到了所有人的支持。

    至此，公司内部的所有利益相关方，宋远亭都搞定了，下面就要和东洋人沟通了。

    ……

    如何缩短和东洋工程师的距离，有效地和他们的负责人与团队沟通呢?

    作为晶圆制造的部门经理，张如京亲自面试的“红人”，英特尔回来的海归硕士。

    宋远亭有许多的理由可以给东洋人的中海团队下指令。

    再加上财务总监马克，说华国工程师很懒，更激起了他内心的一种微妙民族情绪。

    但他没有让自己的好恶主宰自己，因为当前的主要矛盾，是华国与东洋工程师之间的相互不信任。

    为了打好这一仗，所有人必须有共同的目标，齐心协力。

    所以，他的主要任务是在第一次见面时，建立相互的信任。

    怎么做呢？

    宁远亭前面提及的一些问题，东洋的同行们肯定是知道的。

    
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