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第二百四十四章 团队利益分配原则

们当然知道,这100万运营费用,80%都是花在这几个美国人身上。他们别看人多,加起来的薪酬,可能还没有凯里一个人多。

    这就是现实。

    他们不怪叶风,反而要感谢叶风给他们这个学习的机会。何况,就算这样,他们的收入也比国内高出不少了。

    只是,投入这么多,这叶风的压力,真是太大了。

    美方人士,只是微惊而已。

    在华尔街,这点资金,并不算多。

    估计只是一点小小的浪花而已。

    可是叶风能拿出30%的盈利分配到团队,他们不禁为叶风的大手笔感到赞叹。

    其中最惊讶的,还是可儿。

    去年,她和叶风去广源饮品站台。

    100人的破落小厂,从亏损50万,如今已经产值上亿了。

    眼前似乎又出现叶风当初激情的演讲:

    “大家好,我是可儿小姐的投资代理人叶风。今天可儿小姐来到这里……她今天郑重表示,出资500万元,帮我们广源核桃厂恢复生产,改良口味、推出新品、扩大宣传。并要把我们广源核桃汁,带到美国纽约,竞争国际大奖,在纽约时代广场,做盛大的宣传……”

 
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