现在总编室提出的这份激励绩效考核方案，无疑就丰富全面了许多，想必一旦实行下去，将会激励更多优秀员工和优秀节目的出现，一如之前的那个综艺策划征集计划那般。

    对于有利于推动电视台员工的积极性，争取更大的主动力，积极推动电视台自产自研节目、电视剧之发展，更好的服务于创收的计划，楼承诺显然万分支持。

    于是楼承诺自然是选择了同意，然后下了让总编室妥善安排相关工作的批示。

    接着，楼承诺又打开了最后一份文件，处理完这最后一份文件，他今天就没啥事做了——真是个宅男。

    最后一份报告，来自于快乐购频道筹备小组。

    这个小组由行政副台长孟晴领导，从行政部里抽调精干人手组成，工作主要是组建快乐购频道。

    频道的一把手，暂时未定，因为楼承诺觉得，像快乐购这么一个销售中转平台，最好选一些有销售经验之人手来担纲总监。

    因此目前而言，由孟晴暂兼快乐购频道总监一职，快乐购筹备后的真正总监，则有待猎头那边挖人。

    至于挖的是谁，楼承诺暂时还不太清楚，毕竟有销售经验、有购物频道工作经验的广电人总归不是到处都是，就是想要
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>