人。

    “咳咳……”楼承诺手握拳，堵嘴巴，佯装咳嗽两声。

    会议桌两旁你一句我一句不断发着言的科长们，听到这个领导要发言的信号，顿时安静了下来。

    不得不说，相比起其他全新成立的电视台，确实台这家在国资基础上改制而来的商业电视台，在人事制度和组织文化方面，还是保留着浓厚的国营特色的。

    就比如在领导权威这方面。

    楼承诺一打算发话，所有人就屏息以待，十分尊重领导。

    哪怕他只是一个年纪轻轻的毛头小子。

    不过国营特色也就领导权威比较重这一点好了，像是人浮于事、工作只出五分力，口号喊得最响，一上就你推我我推你这样的情况，就是在台里也很普遍的顽疾了。

    当然，上述这几个问题也并不是国营体制的专利，在大一点的民营企业里，这种情况也很常见。

    跟在座诸位科长简单闲聊几句后，楼承诺将话题转到召开今次会议的主题。

    那就是，对电视台组织框架进行调整。

    基于楼承诺的自身台长职位，外加一部大热的综艺节目，使得他在科长们心里有了更高的地位以及实力。

    因而本次
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