这广告公司，我看你还是找个管事的，我啥也不懂，万一搞砸了怎么办？”李悦吃了口菜，想起上午的事，忍不住道。

    一个人的压力，随着努力越来越大，这个过程中，这人在成长，那么他就能承受的住，知道到了一个程度，他需要干什么活。

    就好比一个工程技术人员，刚毕业是见习生，这个事情还是跟着学习的阶段，成技术员后，开始自己摸索，担任技术主管后，便要有一定的主见。

    自己管辖内的技术工作，自己能解决的，尽量自己解决。成了技术副部长，涉及的内容就更广了，同时开始向管理方面转变，这样一步步提拔，是可以适应过来的。

    可一旦让一个技术员，直接干总工甚至项目经理，绝对会楞逼，不知道要怎么施展。

    就像李悦，她现有的能力，当个小小业务员，拿着三四千工作，接些业务没有问题，突然让她当老板，难免有些不适应，甚至可以说是不自信，觉得自己不行。

    “搞砸就搞砸，钱都不是问题，再说我从哪去找一个广告方面的经理？这事要不是因为悦儿你，我怎么可能花六十万买一个广告公司？”楚江宁说着，往嘴里塞了两口菜，安慰道：“悦儿，你得自信，不就是一个小公司，管着十来个
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