计的，奈何我才大二，还没毕业，也去不了，哭！”

    “我家在东北，距离重庆太远，而且现在的工作也蛮稳定，唉！”

    虽然有不少人因为这样那样的原因应聘不了，但还是有几百人积极的联系余永强进行咨询。

    先通过聊天了解了一下大概情况淘汰一大批，然后叫剩下的几十个人把简历投过来，余永强和周毅、陈洪亮一起查看进行筛选，最后选出了10份it程序员和5份会计的简历交给魏明让。

    魏明让加了这十多个人的qq亲自聊了一下，了解了他们更详细的能力和性格、背景，也开出了他这边能给的待遇和工作条件，以及需要做的工作。

    最后魏明让挑出了6个程序员和2个会计，这几个都是意志最坚定、简历也很漂亮、能力很高，又愿意来面试的。

    要知道，这8个人可不全是重庆本地的，重庆本地人只有3个，还有5个要从外省跑过来面试，而且魏明让还不保证录取。

    其中贴的时间、路费、食宿、精力，可谓不太划算。

    如果不是魏明让的书迷，他们是不会这么做的，魏明让也不会找到这么多高能力的面试者。
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