错，介绍人也跟着开除。”
    现在别的厂子招工都是先熟人介绍，这样招进来的人也算是知根知底，人品太差的肯定不好意思往养殖场里面带。不然到时候犯了错，自己也跟着丢人。
    除非是职位空缺多了，才会贴招工启事，从外面招人。
    老闫是从第一养殖场出来的，第一养殖场现在将近三十个养殖室，饲养员一百多号人，乱的很。
    因此说起这事老闫觉得他最有发言权，也就把自己的一些看法说了出来。
    他说的跟朱厂长想的差不多，唯一不同的就是写保证书这一块，这是朱厂长没有想到的。
    “大家觉得老闫这个主意怎么样？我觉得这个主意可行。咱们养殖场可以优先录用大家的亲人朋友，但你们作为介绍人要保证这些人干活不拖沓、人品没有大问题、不没事找事给厂子里惹麻烦。不然一经发现，查实之后连带着介绍人都开除。”
    朱厂长是真的觉得这个主意好，这样很大程度上就避免了大家往厂里塞人的事情发生，也能避免厂子里抱团的事情发生。
    当然如今厂子里人少，抱团不可能，但之后人多了呢？朱厂长不得不考虑这些。
    这就是熟人介绍的弊端所在，因为是熟人难免出现抱团现象
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