的？？？
    她忙开口转回自己想要聊的正题：
    “鞠礼，hr要在创作部实行迟到早退扣薪政策，一次扣100。
    “如果要扣款的话，那对应的加班奖金也要有吧？
    “奖惩公正，可不能只是惩罚，而没有奖励，那也就不叫公正了。
    “我建议还是不要实行这个政策吧？”
    “创作部的奖金政策不按工作时间算，只要完成大纲和人物小传，就有几千块奖金；
    “完成分集，也有几千奖金；完成一集剧本同样是几千奖金。如果一年能完成一整个剧本，年终可以拿到几十乃至上百万的奖金。
    “没有完成，那就是没有奖金，甚至还可能被辞退。这是针对认真做事的员工。
    “可也有一部分，不看重奖金，或者不具备主动工作的能力，需要被规划、被推动。这种每个月不推动项目，干混日子拿薪水都很开心，你怎么管理？”
    鞠礼问。
    “那要沟通，要催要问啊。他肯定是有问题没有解决，能给与帮助就给与帮助。哪有人能推动项目，而不推动的呢？”卢丹道。
    “当然是有困难，什么工作没困难？他就是一点困难也不想解决，能混日子多舒服啊？这种混日子的
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