她拿出一份全公司的人才培养计划，表情严肃的推到他面前。
    这是一份非常详细的计划书——
    分几个层级，有总纲，是针对所有人的，隔一段时间就要做的工作方法学习。
    另一部分是分部门的专业分享及讲座。
    还有就是专项培养，针对公司内成长性最强的部分人才。
    其中鞠礼的培养计划里，有混沌大学、MBA后的EMBA及国外的短期分享学习等。
    而其他团队的所有专业讲座和分享，ann都希望鞠礼不要缺席。
    “……”钟立言看着这份培养计划，心情复杂。
    就像是一位家长，突然被老师告知说孩子是天才，将来能修成‘天才王者’，要送她去学习地狱疯狂进修。
    “老板，根据您对鞠礼的培养路径来看，人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的，您是怎么想的？”ann问。
    钟立言抿唇，他怎么也没想到，这个想法第一次被提及，居然不是他。
    原本他还在思考如何向鞠礼开口，ann居然率先提出来了。
    他的小秘书比他想象中更强，做的更好，能得到ann的如此认同，可不是那么容易的事。
    “我的股份转让
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