轮到hr梁晓彤汇报的时候，会议已经接近尾声了。
    她手头大多数事都推进ok，只有一个候选人，让她有些苦恼。
    “这个候选人是咱们公司以外，最有潜力的游戏制作人。现在国内没有特别耐玩的优秀建设流游戏，他擅长的正是这方面。”梁晓彤介绍时，语气里满满欣赏：
    “而且这位候选人年纪轻，上升空间非常大，司总也非常认可。”
    司总是指游戏区块的总负责人司南恒。
    “嗯。”鞠礼拿着梁晓彤递过来的简历，一边认真看，一边听其汇报。
    “不过唯一的问题就是，他现在在盛炎游戏公司，之前签过竞业协议，就是说，他离职后1年内是不可以到游戏公司做游戏相关工作的。”梁晓彤很是为难道。
    就因为这个，此候选人被死死捆绑住，她想挖过来都挖不动。
    “竞业协议给玲珑姐看了吗？”鞠礼问。
    “看过了，协议是成立的，而且因为这位候选人是盛炎游戏公司头牌制作人，他离职是必然会启动竞业的。”梁晓彤道。
    法务部副总赵玲珑点了点头，示意该候选人签的竞业协议是合法的。
    “竞业协议的违约金是多少？”鞠礼问。
  
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