开会时回子公司。
    现在是剧本创作阶段，作为制片人的欧朝年开始四处见人，遇到比较靠谱的可能合作的导演或者经纪人之类的，他会喊上鞠礼一起出行。
    不过，大多数时候，她都在放权。
    做领导，若事无巨细的管理，员工必然低效，且慢慢学会阳奉阴违。
    鞠礼把控着方向，要求下属做好时间管理，然后看成果，再根据成果反推执行方式。
    基本上就能将员工们的主要行为管理明白了。
    坐进自己在总部的办公室后，鞠礼想在总部原本准备回子公司看的文件，便给樊牛牛打了个电话，让对方将自己交代打印的文件，转交给高蔷来打印。
    又给樊牛牛安排好一些工作后，她开始埋头审读邮件，并查看占礼近期的团队工作计划，支出及预算。
    高蔷敲门进来，将文件放在桌上，鞠礼专注力都在邮件里，便只点了点头，并未抬眼看对方。
    处理好邮件后，她伸了个懒腰，又拿过高蔷放在桌上的文件开始——
    这是各电视剧制片人，开年后发给老板的所有文件。
    其中包括需要老板审读并确认‘通过’或‘修改’的剧本内容，以及制片人的工作进度表等。
    
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>