牛觉得‘吃亏了，应该开价更高’。
    再者，对于樊牛牛过去的职业经验积累，和成果状况来看，这个薪水也高了些。
    “一万六千六百元，税前。入职部门总裁办，向我汇报，行政级别主管。现在是1月7日，你2月7日入职，可不可以？”鞠礼果断开口，语气和缓，却有说一不二的气势。
    樊牛牛从来没遇到过这样的面试，整个人都呆住了。
    她还没见过面试当场，就被面试官认同，连工资、入职时间什么的都安排好的。
    是自己特别被认可吗？
    还是……鞠领导在公司内说一不二，一向都是如此雷厉风行的风格？
    鞠礼的强势让她有一点点的不适应，可偏偏这个强势是用在认可她，和决定任用她这上面的。
    占云是家非常大的公司，尤其做的是影视和游戏，对于她这样追求个性和变化的人来说，充满了吸引力。
    关于薪酬，鞠礼这样一开口就是一万六千六，让她认定鞠礼的思考非常精细，连六百这样的数字都精准到位了。
    潜移默化的让她觉得，这个数字已经不再有讨价还价的余地了。
    加之，她对薪酬的心理价位本来就只有一万六，多六百她其实很满意。

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