音不低，她也听了个七七八八。
    “你是怎么想的，把一个能力不行的人，送到总裁办……钟老板跟前的？”ann终于放下话筒，语调苦涩的问梁晓彤。
    “对不起ann。”虽然梁晓彤独立负责招聘这一块儿，但ann仍是她的汇报上级。
    现在因为自己的失误，害ann顶锅被老板训，她心里一阵羞愧。
    “去跟鞠礼沟通一下吧，四件事，第一件升职，经理级别。第二件加薪，累至20000元税前。第三件，招人，给鞠礼招聘权利。第四，优秀人才备案，解决鞠礼的江海户口问题。”ann说道。
    “好的，ann。”梁晓彤虚心应是。
    “还有……”ann忍不住语重心长道
    “别把鞠秘书当小朋友了，她现在虽然只被老板提到经理级别，但……必然在三年内，被扶植到总监级别。
    “老板的提拔意向已经很明确了，只要鞠礼不自己搞砸，总裁办的权利会越来越大。总裁办这个部门，辅助总裁处理公司内所有事，这是将来必然发生的事了。”
    大多数超级公司，都是有自己的核心内务部门的，总裁一个人毕竟不可能亲力亲为审查所有工作。
    直接向老板汇报的总裁办，这个
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