考自己的职业规划，即便许多人觉得她已经很快了，但她觉得还远远不够快。
    “……”听到她的想法，他思考了一会儿，才道：
    “你走的这条职场路子，如果要再往上升一下，工作模式上倒的确难有大变化，这个还是要慢慢取得老板的信任，依靠他向你放权。至于加薪和现在可以冲击的上升空间，其实是职级升到p3主管级别，这种级别的升职，一般会有1000元左右幅度的上升，不过最高应该可以加4000元月薪。”
    “可以加这么多哇。”她眨了眨眼，眸光中已经开始浮现渴望。
    4000！！！
    4000！！！！！
    那，她底薪不就有一万出头了！！！！
    哇！！！！
    “哈哈，还可以吧，以后月薪基数越高，加薪按照百分比加，数额也就越多。”他筷子伸向热腾腾冒着烟气的汽锅鸡，啃了会儿肉，才继续道：
    “你入职以来，已经打破了许多升职和加薪的常规操作，再想短期内往上升的话，需要一个由头。”
    “由头？”她问。
    “嗯，需要一件挑大梁的功劳。而且这个功劳最好很明确是你的，不管是你一个人的，还是几个人完成的，最突出的那个人
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