然也绝对不能原谅。
    他说的梁晓彤都明白，攀比薪资，这是能让一整个优秀团队崩盘的祸患。
    所有hr在职场学到的第一个，也是最重要的课，就是员工薪资，必须绝对保密。
    “可是，张贝贝是怎么知道鞠礼的薪资的？”梁晓彤皱眉。
    “你看这里。”朱敬一指了指张贝贝和一个行政部同事的聊天记录，“她说是有一次去取打印件，看到打印机上财务的一个统计文件里有。”
    张贝贝问出了几个人的工资，在后面跟别人聊的时候，甚至还做了一个已知同事薪资汇总的表格。
    公司内部命令禁止讨论薪资，她居然直接搞成了薪资信息共享。
    梁晓彤皱了皱眉，“你这边给财务部采购一抬打印机吧，放在财务部的小办公室里。”
    “嗯，我也有此意。”
    “能不能这样，我们处分一下张贝贝，罚款扣薪，思想教育，然后让张贝贝跟鞠礼道个歉怎么样？或者……把张贝贝调到燕京分公司那边，跟鞠礼隔开。”梁晓彤又道。
    “鞠礼难道不会陪同老板出差燕京吗？我不同意。这种事出一次就必须严惩，不然如何警示其他员工？公司规定不形同虚设了？”
    他必须杀鸡儆猴，
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