人了，就连这个人负责的什么‘游戏数值策划’到底具体做啥的，她都不知道。
    于是，会上你就见一个领导介绍和夸奖自己的员工时，其他人全部一脸冷漠。
    如此状况，无限重复。
    难的是，钟立言最终还要在这些不相干，也没什么可比性的员工中，选出几个拔群的，或者站在公司角度考虑，更需要被激励的出来。
    虽然这个过程看起来怪异，但大家早已习惯了每月一次‘听别人夸陌生人’的枯燥环节。
    只是，当朱敬一开口后，无聊的会议气氛，突然起了化学反应。
    “鞠礼，入职1个月，入职第二天转正，辅助项目组《白扇军师》稳定团队……”他每说一句，众人就挑一次眉，每介绍一个成绩，众人就瞠一次目。
    快介绍完的时候，大家已经交头接耳起来。
    这小姑娘也有点儿不得了啊，入职一个月，干了这么多事？
    回想自己初入职场的时候，别说第一个月，第一年都还处在适应环境，适应节奏的懵逼状态吧？
    这么有天分的吗？
    那边乔百桐听着，却是越听越心痛。
    这么好！这么优秀！
    有什么用？！
    又不给他用
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