“这个嘛，说起来简单做起来难。”欧阳峻晖的手指头轻轻敲打桌面，笑道：“包括其他企业单位机关在内，所有组织最重要的就是人才，没有人才什么都做不成。只要招募到相应的人才填充到各个岗位上，让他们各司其职，就好像发动机有了油，计算机有了电，运转自如，简单好懂。可是要招到合适的人才却不那么简单。”

    这类常识廖学兵当然知道，甚至远比欧阳峻晖熟悉，只是目前没什么话题，便陪着他瞎聊，佯作惊喜的应道：“公子说得真好，令在下茅塞顿开。关于这个东西，我还没总结过呢。”

    欧阳峻晖获得肯定，继续打起精神说道：“要招到人才，两个条件缺一不可，一是待遇，二是荣誉。我来给廖大哥详细分解分解，待遇就是员工们的日常工资福利，让他们过得起高档的生活，拥有比其他武馆更好的条件，这是人之常情，一旦待遇上去了，人才就会蜂拥而至。”

    廖学兵轻轻一拍大腿，假之又假的赞道：“说得不错！公子真不愧是财经大学的高材生！”

    “是么？”欧阳峻晖表面不动声色，心里着实高兴，又说：“第二个才是吸引高级人才的关键。试想普通人才只是追求更好的生活，高级人才呢？他们大多是次阶武道家以上的
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