只能是让他们在无极门下的产业之中实习，学习各种管理经验。

    因为这帮勋贵二代年岁相差太大。

    年长的一批，像尉迟宝琳、屈突仲翔这样已经成年的。

    实际上在朝中已经有了任职，或是担任禁军校尉或是担任一地主官。

    却也被李世民很有魄力的直接抽调了回来，让他们跟着白玉琦学习在他看来十分有用的《基业管理制度》。

    到时候一旦学有所成，无论是自用还是留给儿子，都将会是帮助他们父子治理大唐江山的栋梁之才。

    虽然白玉琦将这些人，都安排进了无极门下各个产业之中让他们从基层做起，熟悉每一个部门和环节的情况。

    但因为这些人毕竟都是勋贵出身。

    无论是家学、见识还是管理经验，都比原本那些从流民之中选拔出来的管理者要优秀的多。

    对各种制度的接受度和领悟力也要强得多，所以很快就从基层之中冒出了头来，取代了那些管理职务。

    因为没有时间进行精细指导，所以白玉琦在这种粗放式教导模式下对他们的要求也不高。

    除了让他们从基层做起之外，还要求他们撇开身份和地位的阶级之分，能者上劣者下
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