评价。通过考察忍者任务完成次数、成功率、出勤率、委托人评价、忍者表现、忠诚（火之意志）等各方面因素，然后授权传授忍术。这不就是绩效考核吗？

    比如说下忍期间完成几个任务，可以传授什么低级（d级）忍术，中忍时完成几个任务可以传授厉害一点的忍术。上档次的忍术，甚至需要火影本人亲自授权。当然，火影授权的对象一般都是上忍了（也有特例），谨慎一点情有可原。

    这也是平民忍者上进机会，学到的忍术可以传承，甚至可以形成新家族。

    波风水门成为火影后也授权过上忍学习厉害的忍术、体术、幻术之类。

    比较坑的是，学习忍术的忍者本人都不知道有这么一个隐性的贡献评价。申请学会一个忍术后，又要重新积累贡献。所以平民会的忍术并不多。

    如果有明确的贡献制度，可能都会积累起来，直接去兑换高级厉害的忍术了。

    波风水门没有学其他主流忍术，不是学不会。波风水门的想法比较特别，波风鸣人甚至十分怀疑漩涡鸣人的意外性其实遗传自看似老实的波风水门。

    波风水门的想法比较零碎，以下波风鸣人结合波风水门日记总结出来的：

    忍者也是人，割
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>