挑选一些真正能干的人员。

    总不能是个人都要，最后导致一些磨洋工的，不但时间浪费了，进度完全没有。

    所以，还是需要在进人这一关把关！

    通过面试，淘汰一部分人，也是告诉另外应聘上的人，这份活儿来之不易，所以，他们会倍加珍惜，才会拼命地干活。m.
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