本不会主动提供思路，他的解题思路都是上个世界唯物主义的经验成果，而在这个有魔法存在的世界里，谁能保证不会有效率更高的西幻特色解题法。
    而且太着急用自己的经验去规范下属的思路，下属的成长性就会被局限在经验范围内，哪怕是SSR的卡面，学不会自己思考自己反省自己总结，那天花板也就到庄园管家为止了。
    当然真的不行就老老实实来跟路西恩承认自己能力不足臣妾做不到，路西恩多好的领导，肯定会根据实际情况指导个解决方向，或者在条件真的不允许的时候适当放宽死线。
    做下属呢，要有较强的自我管理意识。
    对此威廉姆完全可以现身说法——只有你真的绞尽脑汁思考过依旧无解的问题，又诚实地向领主老爷表示“我不会但我很愿意学习”，领主老爷才会大发慈悲地赏你个解题思路。
    与此同时你还要硬着头皮顶住领主老爷的嫌弃眼神，和包含了“知道你没用但你怎么能这么没用”“这么简单的题都不会做”“崽啊阿爸对你很失望（？）”等等潜台词的长长叹气。
    威廉姆自己学会了，他还本着无私分享的心态把这招教给了劳伦斯，不过SSR的技术显然要比SR更高杆一些，劳伦斯不仅学以致用还优化
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