，他接下去只需要提出问题，对应的部门自然而然会来为他解决问题。
    劳伦斯一边听着路西恩这样那样的想法，一边已经开始想着该如何去操作了。
    总共三个部门他管了两个，相应的至少三分之二的问题压到了他头上。
    路西恩买的粮食如何使用，如何救济贫民，又要如何跟教会协调安置老弱孤寡，以上问题还不等他想出方案，他的顶头上司领主老爷又开始跟他念叨想修路想修码头等等的“我有个小想法”，与被重视的喜悦一起浮现的还有发际线仿佛要离他而去的头皮发凉。
    劳伦斯深呼吸，压下嘴角扬起的弧度：“在下必定竭尽全力，不辜负您的信任。”
    他可以的，他能做到，送到眼前的机会，他就是累死也不会白白放跑它。
    “我相信你的能力。”路西恩用信任的眼神鼓励他。
    上辈子的社畜经验告诉路西恩，人的潜力就像海绵里的水，只要加班加班再加班，就没有完不成的KPI。
    唯一格格不入的威廉姆看看左边，再看看右边……
    打扰了。
    第22章
    路西恩给自己的下属们提出了一大堆需要解决的问题。
    不过他也不是完全让他们自由发
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