超过了这个临界值效率就会大幅度下降。一般来说，微弱神力的神职最好不超过三个，弱等神力不宜超过六个，中等神力不宜超过九个，强大神力也最好不超过十五个。
    按照蒙德的理解，这就是相当于神明就是一台电脑，神职就是应用程序，在电脑上开启了太多的应用程序，超过了电脑的处理能力，运行起来就相当吃力，根本没效率了。
    这种放弃自己多余神职的做法并不罕见，很多的强大神明特别是古神也都是这样做的，在以前这批古神都是拥有几十乃至上百个神职。不过到了后来，这些大佬都发现，神职这种东西并不是越多越好。这东西就好像做兼职一样，谁要是兼职多了，比如打八份工，再好的精力也受不了啊。
    这就好像那些机构太过臃肿的集团一样，看似庞大威武，实际上却是运转不灵，非但不能起到增益效果，反而因为互相牵扯甚至冲突，造成一加一小于二的不良后果。于是，大佬们就纷纷剥离自己的不良资产，把非核心的神职赐予下去，要么培养一批从神，要么干脆甩给顺眼的陌生人。
    这话是没错，但是博洛兰卡还是非常羡慕，非常佩服的，能够一口气凝聚出这么多的神职，这就说明司命大神对于规则的理解和领悟已经到了最深入的程度。
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