务，他们雇佣了相当数量的工作人员、律师和财务专家，专门为会员们争取福利，代表会员同好莱坞的电影公司谈判，确保会员们享受到应有的待遇。

    当然，最主要的重点还是在薪水标准上做文章。

    除此以外的部分，工会还是比较有分寸的，不敢彻底逼急电影公司，所以双方一直保持着一种微妙的平衡，让行业得以维持下去。

    王奈杰只能勉强接受这一说法。

    虽然有些不习惯，但他毕竟是来拍电影的，也不愿意为了多请几个人的事情面对工会，人家可是扯皮专业户，主职就是干这个的。

    从另一个角度去想，工会虽然难缠，但是的确能够保护基层职员。以前在国内剧组实习的时候，王奈杰就亲眼见过女演员因为嫌买来的粥不合口味，直接倒到助理头上的事情，最后助理反而被开掉了……真人真事，比电视剧还要狗血。

    类似的情况在好莱坞就很难发生，因为哪怕小助理背后也是有“组织”的，欺负起来相对不能那样肆无忌惮。

    而且人虽然多了些，但是绝大多数人做事还是相当专业的，特别在拍摄计划的精准、专业和调度上，让王奈杰也颇受启发。

    以前他拍摄调度好、节奏又准又快，
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