把厚厚的调整方案递给了夏若飞，她自己则拿着另外一份，开始汇报自己这几天思考的方案。

    “若飞，这份方案总体上是采用了你的思路，我主要是进行了一些细化。”冯婧说道，“总体上，就是单独成立两家子公司，分别是桃源制药厂和桃源农副产品公司，两家子公司都是由桃源公司全资独有的。”

    “总公司这边设置总裁一名，副总裁两名，分别分管两家分公司业务，另外增设电商事业部，增设总监一名；考虑到仙境农场虽然与桃源公司没有隶属关系，但毕竟是你名下的产业，而且我们将来海外业务也会越来越多，所以我建议增设海外事业部，同时提升行政部、营销部和财务部三大部的等级，三大部门负责人分别为公司首席行政官、首席营销官和首席财务官，这样公司领导层的结构就比较明晰了，由董事长、总裁、副总裁和三大部门负责人组成，增设的两个事业部直属公司……”

    夏若飞一边听一边频频点头。

    他看得出来，冯婧的这个改组方案基本上就是奔着集团公司的架构去组建的。

    事实上虽然桃源公司并没有改为桃源集团，但按照现在的业务体量和市场占有率以及公司估值，这就是一家集团公司的规模了。

    
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