，一方面要安排他们熟悉软件研发的各个环节，另一方面又要给他们安排培训，所以他又找上了蓝天。

    不过这一次蓝天是彻底撂挑子了，死活不肯再来一次培训。吴伟奈何不了蓝天，他只能抓?住张子明，让他来负责培训这批同学。张子明本身木讷寡言，怎么做得了培训的事情？于是张子明找上原先一起培训的其他同学，大家各自分摊一点，每人负责一块，以当初蓝天培训他们的视频作为教案，8个人集体来当这个培训官。

    这样的决定和措施，正是蓝天希望看见的，也是工作室今后能够继续保持发展势头的必要手段。总不可能今后每进一批新人，就让蓝天再来一次培训吧？那蓝天当初花了那么大心血把张子明他们完全培训出来，又有何用？当初特意积攒起来的那些视频培训资料，又有何用？

    一个人再天才，能起到的作用都是有限的。蓝天工作室今后的持续发展，必须要有一批具备真材实料的人才才行。这样的人才积累，不仅要从外部吸纳，也要从内部挖潜。

    培训的事情就让张子明他们放手去做，说不定就能再挖出几个人才来呢。

    这也是蓝天不想插手更多的原因之一。

    ……

    不管培训之后，蓝天发
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