一面，的确就像吴伟所说，这几个都是宅性十足不惹事儿的纯粹技术人员。见面的时候他们对于实验设备的要求很高，对于自身待遇却并没有提出太多的要求。

    蓝天当即就跟他们签订了5年工作合同，他们将全部划归到吴伟的实验组。

    根据吴伟报上来他们原先的收入情况，蓝天直接给他们开出了翻倍的工资，奖金和福利也都是最优待遇。蓝天同时承偌，只要他们尽心尽职的工作，他们的各项待遇就会水涨船高，始终维持在业内一流。如果哪一天蓝天做不到这一点，他们可以随时离开，并且不需要支付任何违约赔偿。

    对待优秀的人才，蓝天绝不会小气。

    人员到位之后，吴伟的实验随即初步展开，第一批经费报告也同时放在了蓝天的办公桌上。

    足足500万华夏币。

    蓝天毫不犹豫的同意了报告，并且通知财务立刻划拨经费。

    要想马儿跑得快，不把草料准备得足足的那怎么行？实验组经费方面的需求蓝天从来不打折扣，所以别看前两个月酷炫一号卖得很好，工作室每个月的现金流已经超过了千万大关，但是蓝天手里真没剩下多少钱，利润结余几乎全都花在了软件的继续研发上面。

    仅
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