你出钱的人负责。”

    “扯远了，别得罪更多人。说回这个奖。”

    “颁奖的不是黎若白，怎么只骂她呢？”

    “当然我不是说你应该去骂谁，不要骂人，这样不好。虽然能理解你想抒发一种不公平的情绪，但我的意思 是，那不是黎若白造成的。我唯一遗憾的只是她没有当场拒绝，其实也是我想多了。她不敢。不说冒着得罪一个奖项的风险。最起码她公司让不让？”

    “可能艺人离公众还是有些远。很多情况你们不是了解那么深。”

    “艺人签约公司，说是合作，实际上谁强势一目了然。我唯一可以承认的就是，我清楚黎若白的确签约了15年的合同。当然距今可能只剩下十年或者十一年？我不知道，具体哪年签的我不清楚。”

    “然后呢，从接戏拍戏到商演综艺以及所有工作包括私下某种程度，都是公司在运作一个艺人。这没有好坏之分，这就是工作模式。应该都可以理解。比如你在公司做职员，要听你组长的，组长呢？要听经理的，经理还要听老板的。就是这样的流程不稀奇。”

    “职员升职，话语权就大了。艺人红了，话语权也会提升。”

    “但除非你可以做到老板，否则你永远上面
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