有个规矩肯定是做不好的，我心里都明白，就是管不住自己，其实前几天我还在想以前生意红火的时候，为啥没攒出几个钱，其实就是这样瞎折腾掉了。来，走一个。”

    付建平倒是个明白人，许晖一下子心里暖和和的，这事儿要是得到他的支持，谢三就不是大问题，谢三能够管住了，别人就更没问题，但不能太过乐观，付建平刚才也说了，道理都懂，就是管不住自己，看来还必须要一些条条框框来约束，前面定的太粗，现在要弄细一点，更有针对性一点，配合一些其他方法，不但要管住大家，同时也能让大家心服口服。

    规章好定，执行难，如果执行不下去，都是空话，所以俩人聊了半天，就是想着配合什么方法刺激大家，光谈监督，伤感情，不谈吧，大家粗旷懒散惯了，根本不会当回事儿，付建平脑瓜快，首先想到了钱，当然是钱最有效了，现在社会上的单位都在搞改革，搞绩效挂钩，虽然没见过，但过年，大人们聚在一起全都在谈单位的效益和奖金，耳朵都听出茧子来了。

    这倒提醒了许晖，要说设奖金，就必须要发工资，光搞点生活费，大家真没什么积极性，若是不指望日后靠在建鑫挣钱生活倒也罢了，混个一两年，家里能有个顶替的机会，或者招工的机会就走
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