摇头，“技术专家咱们可以请港台的还有外国的顾问，其他的管理职位必须用大陆人！”

    “但内地的用功环境跟国外很不一样，我很怀疑是不是能招到合格的人选。”

    “重赏之下必有勇夫！”钟跃民笑笑，“你不是建了那么多房子吗？广告上就写入职分房子，工作满十年房子归个人！”

    “这个应该可以！大伙儿对房子还是挺眼热的。”崔洋点点头，记在笔记本上，“各个职级分配不同规格的房子，也助于他们安心工作！但这样一来，未来合资的工厂领导的职位怎么安排？”

    “能者上庸者下呗，这有什么好说的？”钟跃民冷笑，“像那几个电子仪器厂一样，想让我们保证他们的官位真是痴心妄想，真以为我们是来做慈善的？”

    崔洋心有所感，“合资方复杂的人事确实很难处理，最好就是他们出钱或者出土地厂房占股份，完全不干预经营！”

    “第一呢，政府方面还没有形成这样的投资机制，合资都还在摸索当中。第二呢，从大的层面来说，他们更希望国内的企业通过这种方式的合资学习到先进的技术。”钟跃民解释道，“单纯的赚钱并不是政府方面的首要目标，但下面工厂的人就不一定理解这一点了。”

 
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