“我店里这四个员工都是老手，你要是需要可以把他们留下。要是用不上，遣散了重新招人也行。”

    原店主小声对曹延做交代：“收银那个是我侄女，你要是不用，我就直接带走了。”

    这家店经营惨淡，到了要关门的地步，肯定是综合原因造成的，但店里这几个员工，没什么人才也是能初步确定的。

    不过刚接手的店，曹延很多事不熟悉，总不能立即把人全辞了。

    除了店主带走一个，剩下三个曹延准备先留下。

    由于承诺了要代卖店里剩余的货物，原店主和她那个侄女简单收拾一下，拿走该拿的，剩下的东西说好隔日再来取，把进货渠道、账本之类的重要东西移交给曹延，双方就算是完成了交接。

    “店里的账目是我侄女在管，你刚来不熟悉，我让侄女留下再帮你几天，”原店主临走前说。

    曹延答应了。

    实则他现在的记忆学习能力远超常人，自己也有把握能迅速掌握店铺之前的收支账目和运营情况，何况他在穿越前本就是资本运作的行家。接手一个店铺，只能算小打小闹。

    店主和她侄女走了，店里就剩三个工作人员，规矩的站成一排，等着新老板训话。

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