得和酒店大堂的格局相似才好。

    前台接待区，食品零售区，餐厅就餐区，各类产品展示区，夙夜潋大致就先把大厅规划成这几个区域。

    将所有需要整改的图纸画好之后，她从员工中挑出几个比较得眼的，交给他们负责门面整改这一块，余下的员工她也分成几个小组负责清理店铺，重新开业的宣传，菜单研发，以及各种杂物的事情。

    员工们似乎对这突然的变化感到很吃惊。

    毕竟已经好多年没人过来掌管店铺了，那掌柜的作威作福好多年，他们都受了他好多的委屈。

    要不是他们的工钱都是家主派人亲自来发，而且数目还算丰厚的话，他们早就不想干了。

    眼下新家主出现，掌柜被赶走，他们真是又惊又喜。

    夙夜潋对员工还算是不错的，保留了他们原先薪酬的基础上，还实施了绩效奖，这个管理模式可谓是到哪都吃得香。

    员工们听到出台这等新政策，都高兴坏了，而且停业整顿期间工钱按天翻倍，更是让他们对夙夜潋多出许多的敬意来。

    眼下魔界这般不景气，愿意给工人加薪的老板上哪去找？！

    有了光明的‘钱’途，员工的士气自然水涨船高，办事
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