企业主都将股票纂的死死的，哪里会和别人分享。像那种不给股票不给期权就没人工作的观念，要到硅谷成型之后才会出现。在此之前，一家公司高管的待遇并不高，最好的也不过是华尔街的金融业，可以成为合伙人，拥有分红的权利。

    总之，埃文抛出来的期权激励计划，有着出乎其预料的吸引力。

    因此，即便是已经拥有了施乐公司股票的卡尔森也抑制不住心动，问道：“埃文，我也能享受这个计划吗？”

    埃文点点头：“当然，你可是研发总监，自然是有这个资格的。”

    卡尔森闻言握了握拳头。

    看着众人欲言又止的表情，埃文又道：“大家肯定会觉得奇怪，为什么我要把这么值钱的公司股票放给大家，嗯，相信大家应该不会觉得我说自己的公司很值钱是在夸张吧……”

    众人齐齐摇头。

    “那就好，让大家拥有公司的股票，是想大家和公司一条心，发挥更高的主观能动性，毕竟有了股票，也许少了点，但也算是公司的主人了。”

    “我一直认为，为别人服务和为自己服务，状态和用心程度是完全不同的。”

    “大家觉得呢？”
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