主要工作也就是维持常态、管理日常工作，波澜不惊的，时间久了，自然会趋于平庸。

    在没有更好的人选或者契机之前，梁一飞暂时不准备动这一块。

    华强厂那头一场二厂，何新福管理的还不错，他和孙宏伟一样，都属于那种没有什么特别闪光点，但是呢，能按部就班完成领导交代任务的人，对于一个生产性企业而言，这也就足够了，几年下来，何新福也积累了不少经验，两个厂子管理的倒算是井井有条。

    新厂是个亮点，华山河接手的短短半年期间，表现出了极大的工作热情和很不错的能力。

    可能是由于热情过于高涨，人毕竟年轻一些，梁一飞所知，他有些管理方式，稍微激进了些，比如每天安排工作做操、每周安排学习，更像是一个打了鸡血的创业型企业……

    不过，这不是大问题，毕竟年轻，才当大任，激情必然会燃烧，可以在以后的工作中，慢慢的磨练和沉淀。

    梁一飞不怕下级激情燃烧，就怕一潭死水，烂泥糊不上墙。

    像华山河这个人，放在工厂里管理生产可惜了，历练历练，将来也许还有大用。

    最苦的，是蜀中周万新得灌装厂，一来毕竟条件差一些，二来，人在异乡，
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