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第150章 合理化建议

    待在车间玻璃小屋里的那些个中层干部、似乎已经习惯了被观赏的日子,虽然不能再上班睡觉了、也不能喝着茶悠闲的看报纸聊天了,上厕所还需要提前申请、拉个屎都要掐着点时间,但软垫子、软靠背什么的都已经用上了,显然是最好了顽抗到底的心理准备。

    没能力,愿意转岗、愿意接受培训,愿意成为了一个对国棉总厂有益的职工、甚至是重新回到领导岗位的,机会肯定会给的;但既没有能力、还妄图对抗到底的,郑光威不觉得需要同情、需要给予怜悯,所以为了确保这些人的身心健康、能够长命百岁坚持到退休,他的合理化建议就是年后安排他们去锻炼身体……

    “这小子打哪儿学来的这些损招啊?我鸡皮疙瘩都起来了……”

    马慧英的诧异、郑大民也有过的,继续往下说着,国棉总厂的问题太多了,职工多、干部也多,理顺关系就让他头大如斗了,这些赖着不肯走的、不至于耗费他过多的精力,全场职工的生存问题若是不解决、每个月光是发工资就能要了他的老命。

    马慧英见郑大民不搭腔、也只好继续听着,可听到关于采购部门改革可就愣住了。“啥?采购科的也要出去跑业务?”

    “对,儿子说等着供应商找上门来
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