还不错。

    在工业园区，工资高，支出比较低。所以这些人的总体收入还是不错的。

    “人只要收入高了，烦心事就少了。咱们给的福利，虽然不能让他们发家致富。最起码能让他们过的轻松不少。做为商人，钱是赚不完的。”

    张凡笑着说。助理也认同的点点头，心里对张凡很是感激。

    正因为张凡的这套理念，才让龙腾集团的员工享受到非常高的福利。

    因为收入高，福利好，他们生活的烦恼少了很多。这也是龙腾集团能够留住人才的原因。

    伴随着龙腾集团的扩大，员工也是越来越多，因为龙腾集团而受益的人也越来越多。

    正如张凡曾经说过的那样。在龙腾集团内部，不断的诞生新的富豪。亿万富翁都不断的增加。

    最简单的例子，就拿目前的华为集团来说。华为总裁每年能够拿到的公司分红就高达数十亿。

    这样的收入，很多资产数百亿的集团一年的利润都未必有这么多。

    现在在龙腾集团内部，一年分红数十亿的人有十多个。每年收入超过一亿的更是有五十多人。

    每年收入千万的就不用说了，多的很。百万收入的在龙腾集团仅仅只
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>