说句题外话，京城电子管厂跟松下合资的那个彩管厂，是1987年开工的，一开始只是做当时意义下的“高清”彩色显像管，可后来进入90年代也渐渐走上了“电浆”这条路线，最后跟着松下系一起没落了。

    反而是坚持自立门户出来的boe{京东方}，没有历史包袱，走上了液晶路线，后来翻身了。这也是创新者的窘境的一个残酷写照——你在上一个技术世代做得越好，你就越捨不得放手自己的优势，迟迟不肯进入下一个“大家从头来过，同一起跑线重新竞争”的赛道。

    就好比，布列塔尼亚人第一个造出了无畏舰，确实废掉了自己70多条前无畏舰乃至更老式主力舰的战斗价值。可是换个角度，1905年的时候布列塔尼亚人要是不革自己的命，耗着，等德国人先造出了无畏舰这个概念，那说不定布列塔尼亚人会死的更惨，也许一战就崩了。

    换代的时候，上一个世代的存量是毒药。不敢吸星dà fǎ自散内力，就上不了一个新台阶，只会走火入魔。

    京城的国资管理部门，从去年就开始谈优化分流，如果技术人员肯走、接受安置，外地单位也愿意要，还保证待遇，国资管理巴不得减少点包袱呢。

    毕竟少一个人留在京城
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