基地和试流车间的裙楼。

    今天的会议召集了所有主管以上工作人员，所以参会人数超过了500人，把公司最大的会议室都塞得满满噹噹，大部分刚好是主管级的只能站着，部门经理以上的才能确保全部有坐。毕竟科技公司都是氛围比较开放的，平时很少繁文缛节开大会，也不会刻意配利用率不高的超大会议室。

    顾骜当然可以花钱去外面租酒店开年会，但是那样太作秀了，他更欣赏这种家族式的氛围，这种王安时代带来的、略带中式管理风格的团结。

    至于不希望让员工觉得抠，甚至要反而觉得你亲切，遗忘站着开会带来的腿脚酸痛，顾骜觉得很容易办到。

    发年终红包就行了。

    如果是一个美国白人当老闆，发红包或许会被觉得虚伪，但中国老闆发红包就没问题了。美国员工也都知道这是老闆的文化习俗，会欣然接受的。

    尤其硅谷人都是很实际的，看到老闆把所有福利都直接发给员工，会觉得这个老闆很接地气，而不是讲排场浪费大家的钱。

    ……

    会议准点开始。

    顾骜拿过话筒，站在注席台上。

    “已经12月份了，距离圣诞长假还有三周，今天在
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