历，这真是有点不靠谱。

    与墨感受到老板投来的视线，她装作无知无觉的低下头研究自己的手指甲……

    她以为曹一方在怪她没有把好关。

    事实上，这样的简历在网上招聘平台第一次粗略筛选中就会被淘汰，曹一方的工作室不是什么大公司，现在还没有专门的hr帮忙筛选简历，也没有拒绝类基本类重点类这些区分，但是基础筛选大家都差不多，学历，年龄，工作经历……中专这类学历根本不可以进入老板的视野。

    不拘一格降人才之类的说法，永远只存在大老板们冠冕堂皇跑动车的嘴里，现实中招聘筛选需要有效率，既然本科毕业生的数量已经足够多了，那便只从本科生中做筛选就好，否则，一个岗位本来只需要面试几十人，排除掉学历因素后，就得面试几百甚至几千人……与这样巨大的麻烦相比，会错过些许人才的损失完全是可以接受的。

    今天是个特殊情况，有很多没有提前预约的年轻人被曹一方无脑发钱的举动震撼了，抄着个人简历就兴冲冲找上门来抢钱，与墨本来想将他们拒之门外，但眼看着人越来越多……

    就怂了。

    这个隗乐，运气真好呢。

    与墨这样想着。

  
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