只留下一个市场处给他，一方面觉得席珩乔已经不用再去讨好，另一方面觉得集团独独留下他的市场处给席珩乔，这是要抛弃这个处室吗？

    因这样想着，主管的工作开始慵懒散漫，以至于带动一批下属都开始不务正业，业绩下滑是必然现象。

    “这段时间市场不太好做。”主管不想多说。

    “不太好做是什么意思？为什么别的公司就能做起来，到了你这里就是不好做？”

    “别的公司起码有一个能带动他们的领导。”主管直言，这席珩乔太容易把自己的情绪带到工作中去，成不了事。

    “好啊，好啊，”这么明显的质疑自己，席珩乔就算是傻子也听得出来，你们的眼里，都只有席之邰是么，“好，既然这样，那请你去别的公司，找别的领导。”

    主管听罢，点点头：“行，那我这就去办离职了。”他已经这样顶撞上级，就做好了被炒鱿鱼的心理准备。

    “你……”席珩乔本来说的是气话，但见他真的就走了，这样的老员工在部门里还是具有举足轻重的地位的，且不说他的业务熟练能力，单单是给其他员工心理带来的压力，就够呛了。

    不过主管已经走出了办公室，话既然已经说出口，席珩乔
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>