的躬亲，任凭谁看了都会觉得心里一暖。

    “宇昂，这培训的事情，可不再业务部的范畴内。不过，思路不错，具体说说看。”萧宇轩慢慢放下手中的文件，抬眸说道。

    “大哥，是这样的。我也是偶然间听到人力资源部经理述职的时候提到过，说业务部的员工离职率是全公司最低的。还说，我们部门的员工归属感很强烈。

    所以，我就想到，如果把我们业务部的日常培训，分享给所有新人的话。那么这批员工日后成长起来，也会增加他们对荣辉的归属感，离职率自然也就会降下来的。”萧宇昂说完，不漏声色的观察着大哥的每一个眼神变化。

    “为什么要从新人开始呢？”

    “大哥，您也知道，新人就是一张白纸，有更好的可塑性。再说，新人也是我们荣辉的未来。我这么做也是为了公司的将来考虑。毕竟用不了多久，现在的新人就会成为未来的业务骨干的。只不过……”他微微皱眉，先得有些为难。

    “不过什么，你我兄弟，但说无妨。”萧宇轩将手中的文件合上，轻轻放到桌子上面，右手单指骚了骚额头。

    “大哥你也知道，我们业务部平时工作很忙。我只不过有这样的想法，但是未必有时间来实施。
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