“这些事情难不倒你的，好了先不说了，地方我来选，待会给你发信息。”

    打完电话，很快，黄琅就来到了办公室，他说道:“张院长，前几天宋伟鼓动员工一起写联名信，要求卫生局重新恢复绩效，现在有些人还在财务室闹事，怎么办？”

    其实黄琅也就是过来看看这个新院长的能力如何，在他心里，觉得张其俊还不如宋伟。

    张其俊从看到任职文件开始，就一直在思考这个问题，因为他一上任，这就是首要解决的问题。

    他说道:“先这样处理，你让人资部的同事去把闹事的人名记下来，看看都是哪个科室的，把详细资料发给我。”

    一听这话，黄琅就觉得张其俊想法不错，还有些套路，看来当过院长的人就是不一样，或许真能解决这次的绩效事件。

    他说道:“好，我这就去办，方不方便问一下，张院长接下来准备怎么做？”

    “你先把我说的事情办了，后面我自然会想办法处理的。”

    张其俊不愿意多说，是因为他不相信眼前这个人，把想法告诉他，万一被他给泄露出去，那就前功尽弃了。

    下班前，张其俊就收到了闹事人的名单，几乎每个重要科室都有员
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