我太武断了，那么我可以换另外一种说法。”周建成说道。

    “家族式企业基本上都会遇到同一个问题，那就是当你的亲属员工跟普通员工发生矛盾的时候，你会怎么处理？还有你的亲属员工跟普通员工犯了同一个错，是不是一样的处理方式？”

    “我想答案不用问都知道了，多少都会偏向于自己的亲属，对吧！”

    在场的不少老板，在听到这些话之后都有些羞愧的低下了脑袋，显然是被他说中了。

    这一点即使是梁崇文也无法反驳，因为他也是这样做的。

    “好，以此类推，当在场的哪一位成为了商会联盟的主席，在商会联盟的内部出现矛盾，你是会偏向于跟自己关系好的一方，还是秉公处理？”

    “还有当商会联盟的利益遭到损失的时候，是均摊还是将自身的损失进行转移？”

    “如果连自己公司内部，亲属与普通员工的问题都无法很好的解决的话，那么当这个问题扩大到十倍一百倍规模的时候，你谈什么能够做到大公无私。”

    听到这话，在场的老板们都哑口无言了，陷入了深思。

    当商会联盟遇到损失的时候，这一份损失应该如何分摊？没有人会愿意为了别人去承担不
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