虽然同样不懂专业知识，但叶离懂好几门外语啊，经济科的几个傻鸟经常用外语对话，而叶离还老是装作不懂的样子傻听着，把几个刺头的底牌都摸得很清楚。再加上当普通科员时，叶离也是大体上把经济科所有人的秉性了解了一番，拉拢了几个可靠又能干的科员作为助手，把整个经济科给收拾的服服帖帖，没再发生张恒的悲剧。

    接下来又上了几个候选人，但都有强烈的反对者，而且候选人都有明显的短板，或许能做一个好的主管，但是做一个大组织的领导人却是稍显不够。

    旁听了一天，冯江辉大概也是明白，现在迟迟选不出新任领导人的原因，主要是行动部和后勤部之间的矛盾，找不出一个能够让双方都满意的领导人，而双方都不愿意妥协。

    尤其是对行动部来说，雇佣兵组织这种拼命的工作，找一个不靠谱的领导实在是拿自己的性命做赌注。

    因此对于最高领导人一职，行动部的人是无法进行妥协的，即使不能被自己希望的人拿上，也绝对不能让一个没在前线干过的人上，那种没经过前线洗礼的人谁知道会做出什么幼稚的决定。

    “难倒组织就没有过什么后备人选？”

    “接班人这种东西是不能培养太多
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