且今天你父母都在这里，我就打开天窗说亮话，待遇跟你讲一下，基本的东西都有，作为高层管理员，每年年末会有当年分店收益的一定比例，作为你的年终分红，工资标准和其他高管一样，在昌平市你还有一位负责分区大小事务的总经理，她叫袁姗，等后面我会带你去见她。”

    “她会帮助你，在第二分店的人和事物上，进行统筹安排，如果未来你表现的足够好，还有资格去其他市，当分区总经理，管理当地所有分店总经理，相信未来的版图，会比抱着一个白金酒店不放要光芒许多。”

    一连串福利说下来，马小玲两眼发愣，就连马天也是一副发呆模样。

    但在内心，两父女却是滔天巨浪滚滚而起，本以为柳天打败白金酒店，靠的是一系列奸诈手段，从来没有任何分析过一次，美馨集团分店的经营发展模式，如今看来，当时自己一干人是多么的傻。

    以为对手，不过就是普通企业，用的手段见不得光。

    美馨集团单单年终拿出分公司利润，进行分红的举动，就能将一大帮人才牢牢捆绑在自己战车上，变成一损俱损，一荣俱荣的关系，有了这一层特殊结构，美馨集团还怕出现人心不齐的情况。

    舍得舍得，有舍才有得。

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