出一股寒意。
    没有过多解释，这种事情也不好解释。但凡一个成功的组织，都是一开始宽容，达到一定规模之后便会开始内部淘汰一些不符合管理层期望的人，这种套路在任何组织里都可以使用，也必须使用。如果发展方向不符合创始人的期望值，那么这种组织越发展越会让管理者痛苦。陈哲怎么可能让自己不痛快。
    绿色和平可是他一手建立的。
    这是陈哲的绿色和平
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