很快，第二个月，卓氏就宣告破产，各个公司被拍卖抵押，我在报纸上看到这条消息之后，打通了总务室的电话，让赵凯奇过来一次。
    赵凯奇很快来到我办公室，我叫他坐下，然后让小万送两杯咖啡进来。这半年我一直把赵凯奇调来调去，让他熟悉公司各个部门如何运转，目的就是在培养他大局的布置，说实话，我很看好他。他是个不凡的人才。
    我递给他一份报纸，指着上面的消息示意他看。“这条消息你知道了吗？”
    赵凯奇表现的很平淡，提起卓氏也没以前那种境遇不平的不满，“今天早上看了报纸，刚知道卓氏破产。”
    “你对卓氏的员工、企业管理模式了解多少？”
    他皱了下眉头，“不可以说全部，但是大体的状态我是知道的。”
    我了然的笑了下，“很好，我曾看过你在卓氏写的报告，你提出了多品牌效应这个词，我很欣赏，这是很难得的想法，至少是我，肯定没法想出这样的经营模式。因此我一听说你在卓氏处境不好，就让猎头公司把你挖到这里。我不想让你这样的人埋没在那里。”
    他看着我，没说话。我也不是要他表什么感谢，因此继续说，“现在你也在这里半年了，感觉怎怎样？”

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