团利润再上四十个百分点，市场占有率会提升到五十个百分点，而成本费用则会降低至三百个百分点，办事效率也会提高五十个百分点，缺点就是会引集团的动荡，使得老员工的进一步流失，不过，在终身制合同的约束下，这些劣势可以忽略不计。
    唯一让他没有办法改进就有商业贿赂这一块了，这种上不得台面的隐性费用是极为庞大的，不得不让苏氏集团养更多走后门的闲人，支付大笔的费用，这也是长久就存在的，一时之间，他也没有好的办法去改变，毕竟有些东西还是要靠关系去拓展的，而不是靠所谓服务，质量，技术，等一系列优势去吸引人家。
    比如，张三是某局局长的堂弟，人家局长都求上门了，你若是不给安排，人家铁定会给你小鞋穿，而你这样做了，得到的却是什么都没有，唯一能做的就是尽量给这些闲人放长假，然后支付工资白养着。
    地方民营企业最难忍受的也是这个，你不给办，你就得关门，这里面的辛酸，外人是无法明白的。
    说到集团真正国际化，市场化，专业化，那难度是极大的，别看的可口可乐风光无限，好像是饮料业的霸主一样，可实际上，它每年支出的隐性费用至少也是数十亿美元，像那些政府公关，商业贿赂，地方卡拿，这
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